Siguranța la locul de muncă trebuie să fie primordială pentru tine. Vezi ce obligaţii are angajatorul

sicuritate muncii

Siguranța ta la locul de muncă trebuie să fie un criteriu primordial pentru tine și angajatorul tău. Angajatorii mai au obiceiul să uite de responsabilitățile lor față de angajați. Din această cauză tu trebuie să cunoști obligațiile angajatorului față de siguranța ta.

În conformitate cu Legea securităţii şi sănătăţii în muncă nr. 186 din 10.07.2008 fiecare persoană juridică (SRL, ÎI, ÎM, SA, Instituţii Publice etc.) este obligată să deţină la unitate (oficiu) un set de documente la capitolul securitate şi sănătate în muncă, și anume:

1. Ordine de numire a persoanelor responsabile de securitatea şi sănătatea în muncă la unitate;

2. Certificate privind atestarea persoanelor responsabile în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă:

  • Certificat de atestare la nivelul 1 de calificare în domeniul SSM (8 ore) pentru persoanele care vor efectua instruirea la locul de muncă şi periodică la unitate (conducatorul unităţii şi conducătorii locurilor de muncă);
  • Certificat de atestare la nivelul 2 de calificare în domeniul SSM (40 ore) pentru persoana care va efectua instruirea introductiv generală la unitate (specialist SSM);

3. Ordin de aprobare a instrucţiunilor de securitate şi sănătate în muncă;

4. Instrucţiuni de securitate şi sănătate în muncă pentru toate funcţiile şi lucrările desfăşurate în unitate;

5. Registru de înregistrare a instrucţiunilor de securitate şi sănătate în muncă;

6. Evaluarea factorilor de risc profesional la locurile de muncă cu întocmirea următoarelor documente:

  • Ordinul cu privire la evaluarea riscurilor profesionale;
  • Plan de situatie cu privire la amplasarea locurilor de muncă, posturilor de lucru și echipamentelor de lucru;
  • Scala de cotare a gravităţii şi probabilităţii consecinţelor acţiunii factorilor de risc;
  • Fișele de evaluare a riscurilor profesionale pentru toate funcțiile și locurile de muncă;
  • Raportul cu privire la evaluarea riscurilor profesionale.

7. Planul anual de protecţie şi prevenire:

  • Ordinul cu privire la aprobarea planului de protecție și prevenire ;
  • Planul de protecţie şi prevenire.

8. Fişele personale de instruire în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă pentru toţi angajaţii;

9. Registre:

  • Registrul de înregistrare a instruirilor pentru atribuirea I grupe de electrosecuritate a personalului neelectrotehnic;
  • Registrul de înregistrare a instruirilor de securitate incendiară la întreprindere;
  • Registru pentru acordare a echipamentului individual de protecție lucrătorilor;
  • Registru de înregistrare a accidentelor de muncă la întreprindre.

10. Regulament cu privire la stabilirea atribuţiilor în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă a conducătorilor unităţii, lucratorilor desemnaţi (specialist securitatea şi sănătatea muncii) sau serviciu extern de securitate şi sănătate în muncă, conducătorilor locurilor de muncă, specialiştilor şi lucrătorilor;

11. Plan de acţiune în caz de pericol grav şi imediat;

Alte cerinţe de securitate şi sănătate în muncă:

1. Indicatoare de securitate (indicatoare de avertizare, de obligativitate, de interzicere etc.);
2. Truse medicale la fiecare loc de muncă;
3. Stingătoare;
4. Panou informativ (ungheraş) privind securitatea şi sănătatea în muncă;
5. Echipament individual de protecţie la necesitate;
6. Scheme de evacuare la necesitate.

Faptul că deja cunoşti obligaţiile angajatorului tău, nu e suficient, trebuie să verifici dacă el le respectă.

Sursa: ssmexpert.md

In this article


Join the Conversation

Acest sit folosește Akismet pentru a reduce spamul. Află cum sunt procesate datele comentariilor tale.